Vademecum prowadzenia prezentacji. Prezentacje online

Prowadzenie prezentacji na forum lub prowadzenie szkolenia przynajmniej na początku może być wyzwaniem. Z tej prostej przyczyny, że do tej pory tego nie robiliśmy. Potrzeba wiedzy, doskonalenia umiejętności, praktyki i …. błędów, których wprawdzie nie są przyjemne, ale z których się niesamowicie uczymy. Mówimy to z doświadczenia.

szkolenie na zamówienie

Na zamówienie

  • Poniższe szkolenie realizujemy również w formie szkolenia otwartego oraz w formie konsultacji.

Jako trenerzy często słyszymy od uczestników, że prowadzenie szkolenia lub prezentacji to niezwykle trudne zadanie, że wymaga to wyjątkowych umiejętności, niesamowitej osobowości, wiedzy, radzenia sobie ze stresem. Jednym słowem bycia „wyjątkowym”.

Co my na to?

  • Po pierwsze: Prowadzenie prezentacji na forum lub prowadzenie szkolenia przynajmniej na początku może być wyzwaniem i może się wiązać ze stresem. To oczywiste i wiemy to doświadczenia. Potrzeba wiedzy, doskonalenia umiejętności, praktyki i oczywiście błędów, a błędy, pomimo, że nie są przyjemne są czasami najlepszymi nauczycielami;)
  • Po drugie: Każdy może prowadzić prezentacje. Warto znać najważniejsze zasady prowadzenia prezentacji online a następnie wypracować swój własny styl.
  • Po trzecie Prezentowanie i szkolenie to konkretna umiejętność, której można się nauczyć, którą można doskonalić i która może sprawiać wiele przyjemności.

Cele szkolenia online: Vademecum prezentacji 

  • Kluczowe elementy przygotowania się prezentacji czy szkolenia online.
  • Zasady poprowadzenia merytorycznej prezentacji.
  • Poznanie technik aktywizacji audytorium.
  • Przekazanie kluczowych wskazówek odnośnie prezentowania.

Ramowy program szkolenia online: 

  • Prezentacje – przygotowania prezentacji/danych do przekazania.
  • Kwestie techniczne a profesjonalne prezentacje.
  • Ustalenie celów – różne poziomy.
  • Wizerunek profesjonalisty podczas prezentacji – komunikacja werbalna i niewerbalna.
  • Zarządzanie stresem i tremą przed w trakcie prowadzenia prezentacji.
  • Zasady angażującego przekazu podczas prowadzenia prezentacji.
  • Zarządzanie uważnością uczestników prezentacji – technika EPU.
  • Techniki wspierające przekaz podczas prezentacji.
  • Złote zasady dla prezentujących.
  • Trudne sytuacje podczas prezentacji oraz techniki zarządzania nimi.

Czas trwania szkolenia online: 

  • Do ustalenia.

Trenerzy

Iwona Firmanty

Trener biznesu/ Psycholog/ Socjolog/Coach ICC

Od ponad trzynastu lat prowadzi szkolenia i projekty oceny kompetencji dla biznesu. Posiada wieloletnie doświadczenie korporacyjne, które zdobywała w działach Human Resources, sprzedaży i obsługi klienta. Prowadzi szkolenia i sesje coachingowe głównie dla kadry menedżerskiej. Jest jedną z głównych i najbardziej uznanych specjalistek z zakresu typy osobowości zgodnie z metodologią DISC/kolory osobowości.

Iwona Firmanty

Dyrektor Zarządzająca/ Trener biznesu/ Psycholog/ Socjolog/Coach ICC

Doświadczenie zawodowe:

  • Założyłam firmę Human Skills. wyróżnioną jako firma szkoleniowa 2019r. przez Gazetę Finansową.Posiadam wieloletnie doświadczenie korporacyjne, które zdobywałam w działach Human Resources, sprzedaży i obsługi klienta.Od kilkunastu lat prowadzę szkolenia i projekty rozwojowe dla biznesu.
  • Prowadzę szkolenia i sesje coachingowe głównie dla kadry menedżerskiej.
  • Założyłam również  projekt motywacyjno–szkoleniowy dla kobiet –  Sukces Kobieta Biznesu. Główne cele tego projektu są skoncentrowane są wokół budowania projektów Women’s network, wzmacniania kobiecej siły, budowania własnej marki oraz kreowania wizerunku kobiet w biznesie dla takich firm jak: British American Tabacco Polska Sp. z o.o.; Otis Sp. z o.o., Carrier Chłodnictwo Polska Sp. z o.o., Carierr Polska Sp. z o.o., UTC Manufacturing Polska Sp. z o.o.; Procter&Gamble Sp. z o.o. i EDF Polska S.A.

Metody pracy:

  • W pracy na sali szkoleniowej lub podczas sesji indywidualnych, skupiam się na praktycznym przekazaniu sprawdzonych narzędzi.
  • Preferuję podejście holistycznie – uczestnicy moich szkoleń cenią możliwość wykorzystania zdobytej wiedzy w życiu zawodowym oraz prywatnym.
  • Moje szkolenia cenione są nie tylko za wysoką jakość merytoryczną, ale również za przyjazną atmosferę pracy przy jednoczesnym nakierunkowaniu na efektywność oraz przedstawianiu bogatej skrzynki narzędziowej.

Media:

  • Wywiady z moim udziałem pojawiają się w miesięczniku „Zwierciadło”, „Sens” i nie tylko. Występuje w mediach m.in.: TVN, DDTVN, TVN Turbo, TTV, TVP2 „Panorama”, Polsat Cafe, Polsat, „Gazeta Wyborcza”, Wirtualna Polska, a także wypowiada się w radio.
  • Jestem współautorką książki „Po szczęście do pracy” i autorką książki „Jak upolować miłość” wydanej na zaproszenie Wydawnictwa Zwierciadło.

Moje specjalizacje:

  • Typy osobowości zgodnie z metodologią Extended DISC oraz kolory osobowości.
  • Komunikacja interpersonalna i budowanie relacji interpersonalnych.
  • Sztuka wystąpień publicznych.
  • Budowanie własnej marki wewnątrz organizacji.
  • Zarządzanie emocjami i rozwój inteligencji emocjonalnej.
  • Zarządzanie stresem.
  • Trening dla trenerów wewnętrznych.
  • Executive coaching, Job/Work coaching, Life coaching, Team coaching.
  • Zarządzanie zespołami i współpraca zespołowa.
  • Skuteczny i zdrowy szef.
  • Projekty HR, w tym rekrutacje oraz realizacja projektów Assessment oraz Development Centre.
  • Szkolenia dla kobiet w projekcie Sukces Kobiety Biznesu.
  • Z pasji prowadzi zajmuje się tematem psychologii miłości.

Kwalifikacje:

  • Magister Psycholog.
  • Magister Socjolog kompetencji społecznych.
  • Certyfikowany Coach International Coaching Community.
  • Certyfikowany konsultant narzędzia diagnostycznego Extended DISC.
  • Certyfikowany facylitator metody POINTS OF YOU®

Prowadziłam projekty szkoleniowe dla takich firm jak:

Zakłady Farmaceutyczne Polpharma S.A., Essilor Optical Laboratory Polska Sp. z o.o., PSA Finance Polska Sp. z o.o, NIKON Polska Sp. z o.o., Iron Mountain Polska Sp. z o.o., Politechnika Wrocławska, Ministerstwo Spraw Wewnętrznych, EDF Polska S.A.; Urząd Do Spraw Cudzoziemców; Ministerstwo Sprawiedliwości; Ministerstwo Skarbu Państwa; Ministerstwo Spraw Zagranicznych; Urząd Komunikacji Elektronicznej; Narodowy Bank Polski; Deutsche Bank; PZU S.A., T.U. Euler Hermes S.A; Royal Bank of Scotland; Open Finance; ING Lease, INTER POLSKA S.A.; MONDI Świecie S.A, Sony Poland Limited, PHILIPS Polska Sp. z o.o.; Robert Bosch Sp. z o.o., KGHM Polska Miedź S.A; 3M; IKEA S.A.; Bridgestone Stargard Sp. z o.o. Poland, INDITEX; Procter&Gamble Polska; NUTRICIA Polska Sp. z o.o., Trec Nutrition Sp. z o.o. ; British American Tabacco Polska Sp. z o.o.

Opinie o szkoleniu

Szkolenie było bardzo ciekawe. Postaram się wprowadzić do swoich prezentacji/szkoleń elementów ze szkolenia np. elementu przykuwania uwagi, ustalania zasad np. zadawania pytań, czasu zakończenia szkolenia (skrócenie pod warunkiem) itp
Kluczowe elementy na które zwrócili uwagę uczestnicy: przygotowanie prezentacji; pozbycie stresu; ćwiczenia przed prezentacją; mowa ciała; zagadnienia stawiania sobie celów i uświadomienia sobie, że są cele prywatne, firmowe, moje i słuchaczy.
Poprzedni
Następny

Trener zrealizował temat dla:

Gedeon Richter Polska Sp. z o.o.

 

zamów szkolenie :

Vademecum prowadzenia prezentacji. Prezentacje online

Activity Based Learning

Szkolenie jest prowadzone zgodnie z cyklem Kolba oraz zgodnie z metodą ABL (Activity Based Learning)

Ćwiczenia

Uczestnicy będą brali udział w aktywizujących ćwiczeniach poprzedzonych niezbędnym wprowadzeniem teoretycznym.

Feedback

Uczestnicy będą mieli również możliwość autodiagnozy oraz otrzymają feedback od trenera.

Pełna Aktywizacja

Trener będzie przedstawiał merytorykę zgodnie z 3 kanałami przekazu informacji – wzrok, ruch, słuch.

Dyskusja

Panel dyskusyjny, ćwiczenia grupowe i indywidualne, prezentacja, odgrywanie ról, analiza przypadków i filmów poglądowych.